Notre expérience et nos compétences nous permettent de travailler sur trois thématiques principales
Coaching individuel
Le coaching est une prestation destinée aux dirigeants, managers, cadres ou tout collaborateur dont le développement est jugé important pour l’organisation, et/ou en difficulté professionnelle.
Il consiste en un accompagnement personnalisé pour le développement de son potentiel et de son savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.
Coaching collectif et d’organisation
Coopération et performance durable de vos équipes.
De multiples situations peuvent affecter la qualité du travail en équipe : nouvel environnement de travail (objectifs, missions, managers…), responsable d’équipe n’arrivant pas à trouver sa juste place de leader, événement traumatisant à surmonter (échec, départ précipité…), conflits dans ou autour de l’équipe qui minent l’ambiance et l’efficacité de travail, équipe nouvellement constituée manquant de maturité devant les enjeux qui l’attendent…
De multiples situations peuvent affecter la qualité du travail en équipe : nouvel environnement de travail (objectifs, missions, managers…), responsable d’équipe n’arrivant pas à trouver sa juste place de leader, événement traumatisant à surmonter (échec, départ précipité…), conflits dans ou autour de l’équipe qui minent l’ambiance et l’efficacité de travail, équipe nouvellement constituée manquant de maturité devant les enjeux qui l’attendent…
Conseils en Ressources Humaines
« Le job des RH c’est de prendre soin des autres, mais qui prend soin des RH ? »
C’est ici que nous pouvons vous aider !
- La gestion et le développement des compétences ;
- les domaines de l’organisation, du développement personnel et du management;
- L’Aide au recrutement.
Sourcing, entretiens préliminaires, préparation des échanges… un travail « d’archiviste » est nécessaire pour mettre la main sur le profil qui saura répondre aux besoins de votre structure.
C’est ici que nous pouvons vous aider !
Sourcing, entretiens préliminaires, préparation des échanges… un travail « d’archiviste » est nécessaire pour mettre la main sur le profil qui saura répondre aux besoins de votre structure.
"Coacher quelqu’un, c’est libérer son potentiel pour maximiser ses performances. C’est l’aider à apprendre plutôt que de lui enseigner."
Des solutions créatives pour des interventions performantes
Nous intervenons en présentiel ou à distance.
Selon vos besoins et vos possibilités, nous sommes organisés pour répondre à vos demandes de la façon la plus pertinente.
Que votre demande concerne un cadre, une équipe, un service, un membre du comité de direction, un cadre dirigeant, un site géographique, nous sommes là pour vous aider le plus efficacement possible.